สัญญาว่าจ้างเป็นข้อตกลงทางกฎหมายระหว่างนายจ้างและผู้รับจ้าง เพื่อกำหนดสิทธิและหน้าที่ของทั้งสองฝ่ายอย่างชัดเจน ทนายความช่วยให้คุณตรวจสอบและร่างสัญญาที่เหมาะสม ป้องกันข้อพิพาท และรักษาผลประโยชน์ของคุณอย่างเต็มที่
การทำสัญญาว่าจ้างถือเป็นขั้นตอนสำคัญในการเริ่มต้นความสัมพันธ์ทางธุรกิจระหว่างนายจ้างและผู้รับจ้าง ไม่ว่าจะเป็นการว่าจ้างบุคคลหรือบริษัทเพื่อดำเนินงานต่าง ๆ สัญญานี้ทำหน้าที่เป็นเครื่องมือที่ช่วยสร้างความชัดเจนในข้อผูกมัด ความรับผิดชอบ และเงื่อนไขการทำงาน เพื่อป้องกันความขัดแย้งในอนาคตที่อาจเกิดขึ้นได้
ในฐานะทนายความ เรามีบทบาทสำคัญในการช่วยลูกความผ่านกระบวนการนี้อย่างราบรื่น โดยเริ่มตั้งแต่การให้คำปรึกษาเบื้องต้นเกี่ยวกับประเภทของสัญญาว่าจ้างที่เหมาะสมกับลักษณะงานและเป้าหมายของลูกความ เพื่อให้สัญญาครอบคลุมประเด็นที่สำคัญทุกด้าน ทั้งในส่วนของระยะเวลาการว่าจ้าง ค่าตอบแทน วิธีการชำระเงิน รวมถึงเงื่อนไขการยกเลิกสัญญา
นอกจากนี้ เรายังช่วยตรวจสอบรายละเอียดของสัญญาที่ลูกค้าได้รับ เพื่อประเมินความเสี่ยงและข้อจำกัดต่าง ๆ ที่อาจมีผลต่อสิทธิของลูกความ เช่น เงื่อนไขที่อาจทำให้ลูกความเสียเปรียบ หรือข้อตกลงที่ไม่สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เราจะชี้แนะและแนะนำการแก้ไขหรือปรับปรุงเนื้อหาให้เหมาะสม พร้อมทั้งร่างสัญญาที่ชัดเจนและครอบคลุม
กรณีที่เกิดข้อพิพาทเกี่ยวกับสัญญาว่าจ้าง เช่น การผิดสัญญา ไม่จ่ายค่าตอบแทน หรือการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม เราสามารถเป็นตัวแทนลูกความดำเนินการทางกฎหมาย ทั้งในขั้นตอนการเจรจาต่อรองเพื่อไกล่เกลี่ยข้อพิพาท หรือการฟ้องร้องต่อศาล เพื่อเรียกร้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ลูกความควรได้รับ
การมีทนายความที่เข้าใจลึกซึ้งในกฎหมายแรงงานและสัญญาว่าจ้างเป็นสิ่งสำคัญ เพราะนอกจากจะช่วยลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นแล้ว ยังช่วยเพิ่มความมั่นใจให้กับลูกความในการดำเนินธุรกิจหรือการจ้างงานอย่างถูกต้องและโปร่งใส ด้วยประสบการณ์และความรู้ในกฎหมาย เราพร้อมเป็นที่ปรึกษาและผู้ช่วยที่ไว้ใจได้ เพื่อให้ทุกการว่าจ้างของคุณเป็นไปอย่างมั่นคง ถูกต้องตามกฎหมาย และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างคู่สัญญา
