หากคุณถูกเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม เราพร้อมเป็นที่พึ่งในกระบวนการยุติธรรม ให้คำปรึกษา ตรวจหลักฐาน และดำเนินคดีอย่างรอบคอบทุกขั้นตอน เพื่อปกป้องสิทธิของคุณตามกฎหมายแรงงาน
การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เป็นเรื่องที่กระทบชีวิตทั้งในแง่จิตใจ รายได้ และความมั่นคงของคนทำงานอย่างแท้จริง หลายคนถูกเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุอันสมควร หรือไม่ได้รับสิทธิที่พึงมีตามกฎหมาย เช่น ค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า หรือไม่ได้รับคำอธิบายใด ๆ อย่างเป็นทางการจากนายจ้าง
ในฐานะทนายความ เราเข้าใจดีว่าเมื่อเกิดเหตุการณ์เช่นนี้ ลูกความมักไม่แน่ใจว่าจะเริ่มต้นจากตรงไหน ต้องเตรียมอะไร หรือมีสิทธิเรียกร้องอะไรได้บ้าง
หน้าที่ของเราคือช่วยให้คุณเห็นภาพชัดเจนว่า กรณีของคุณเข้าข่าย “เลิกจ้างไม่เป็นธรรม” ตามกฎหมายหรือไม่ และหากเข้าข่าย จะสามารถดำเนินการอะไรได้บ้างเพื่อรักษาสิทธิของตนเอง
สิ่งที่เราจะช่วยคุณได้ เช่น:
- ประเมินกรณี จากเอกสาร บันทึก หรือหลักฐานที่คุณมี เช่น ข้อความการแจ้งเลิกจ้าง หรือสัญญาจ้าง
- ให้คำปรึกษา ว่าคุณมีสิทธิอะไรตามกฎหมายแรงงาน เช่น ค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า หรือการคืนสภาพการจ้าง
- ยื่นคำร้องต่อศาลแรงงาน พร้อมจัดเตรียมเอกสารให้ครบถ้วน และติดตามคดีในทุกขั้นตอน
- เจรจาไกล่เกลี่ย หากจำเป็น โดยยึดผลประโยชน์สูงสุดของคุณเป็นหลัก
บางกรณี การเลิกจ้างอาจแฝงด้วยการกลั่นแกล้ง การเลือกปฏิบัติ หรือเจตนาไม่สุจริตของนายจ้าง เราจะช่วยคุณทำให้สิ่งเหล่านี้ปรากฏชัดในชั้นศาล
คุณไม่จำเป็นต้องสู้เพียงลำพัง หากคุณรู้สึกว่า “มันไม่ยุติธรรม” นั่นอาจเป็นจุดเริ่มต้นของสิ่งที่เรียกว่า สิทธิของคุณตามกฎหมาย
